考核結案報表（ExamReportPage）
HR 查看各部門考核成績與等第統計的報表頁——三 Tab 結構，從部門細節到全公司全景到 104 回寫追蹤一次到位。
路由
/hr/exam-report
三 Tab 結構
| Tab | 內容 | 篩選器 |
|---|---|---|
| 各部門結案報告 | 部門單位 × 公司別 等第統計表 + 人員清單 | 年度 / 報表類型 / 部門 |
| 週期/年度報告書 | 評等比例一覽表 inline（全公司跨部門）+ Excel 匯出 | 年度 / 報表類型 |
| 104 回寫 PDF 存檔 | 員工考核結果報告 PDF 批次產出狀態（供 104 回寫流程） | 年度 / 報表類型 |
Tab 1：各部門結案報告
部門 × 公司的「單位 × 公司別」統計表，列維度為單位，欄維度為等第（5 等第 × 4 欄：標準 / 實際 / 差異 / 比例）。
標準人數計算：用最大餘額法分派——部門總標準（HR 核定的 GradeDistribution 優先，未核定時用 GradingService 的 ComputeByRate(部門總數) fallback）按各單位人數比例分配，保證 Σ 單位標準 = 部門總標準。
異常顏色：
- 超額：紅字加粗
- 缺額：琥珀色加粗
- 同單位跨公司時 rowspan 合併單位欄
下方接「人員清單」：每員工一列，顯示姓名/工號 + 單位 + 初複核平均 (ScoreC) + 出勤扣分 + 最終得分（含天花板註解）+ 等第調整說明。
Tab 2：週期/年度報告書
全公司跨部門的評等比例一覽表 + Excel 匯出。不需選部門。
Tab 3：104 回寫 PDF 存檔
跟 104 回寫流程 對接——這個 Tab 顯示員工考核結果報告 PDF 批次產出的狀態：哪些已產、哪些待產、哪些已成功推 104。
相關概念
強連結（原文明確提及）
- 104 回寫流程 — Tab 3 對接的流程
- GradingService — 標準人數計算用 ComputeByRate
- 等第規則 — 5 等第與比率
- 等第分配自動平衡 — GradeDistribution 的設定來源
- 等第天花板 — 最終得分顯示的天花板註解
- 出勤扣分 — 顯示欄位
- 角色 HR Reviewer Approver — HR 角色入口
深入閱讀（外部資源）
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