強制具體事蹟（NarrativeReason ≥ 50 字必填）
主管原始分數落在特優/乙等/丙等時，必填 ≥ 50 字的具體事蹟。
觸發規則
只看主管自己打的原始分數：
| 主管 | 看哪個分數 |
|---|---|
| 初核 | A |
| 複核 | B |
| 合併（R1=R2） | A |
三個關鍵案例
Case 1：扣分造成 D drop（不觸發）
A = 70, B = 70（甲等）
D = 69.625（乙等，因事假扣 0.375）
→ 不強制具體事蹟（B 在甲等，事由明確為出勤）
Case 2：B 在乙等（觸發）
A = 77.5, B = 68（乙等）
D = 72.75（甲等）
→ 強制具體事蹟（B 在乙等）
Case 3：A 在特優（觸發）
A = 92, B = 85（優等）
D = 87.x（優等）
→ 強制具體事蹟（A 在特優）
主管評語（Comment）
| 角色 | 規則 |
|---|---|
| 初核 | 甲等（70-89）必填 |
| 複核 | 完全選填 |
內容驗證執行時機
| 動作 | 驗證 |
|---|---|
SaveDraftAsync（存草稿） | 即擋 |
SubmitReviewAsync（單筆送出） | safety net |
BatchSubmitAsync（批次送出） | safety net |
與 等第天花板 是同樣機制（即擋 + 多重 safety net）。
相關概念
強連結（原文明確提及）
- ReviewValidator
- 等第規則
- 出勤扣分 — 不觸發此規則的例外
- 退回流程 — 違反此規則會被退回
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