考核表單對應規則
依「部門 × 職別」決定使用哪一份考核表（4 種）。
規則矩陣
string formType = (department == "業務部", jobLevel) switch
{
(true, "管理職") => "BizManager",
(true, "一般職") => "BizGeneral",
(false, "管理職") => "GenManager",
(false, "一般職") => "GenGeneral",
};| 部門 | 職別 | formType |
|---|---|---|
| 業務部 | 管理職 | BizManager |
| 業務部 | 一般職 | BizGeneral |
| 非業務部 | 管理職 | GenManager |
| 非業務部 | 一般職 | GenGeneral |
評分選項（固定 10 個）
0.5, 1.0, 1.5, 2.0, 2.5, 3.0, 3.5, 4.0, 4.5, 5.0
強制修正分數 / 調整分數
0.5 單位四捨五入（前端 onBlur 自動 round）
例：75.3333 → 75.5
詳見 分數精度。
年中假勤顯示
年終考核表單中，所有角色（含初核）都能看到年中的假勤數據（事假/病假時數）——假勤是參考資訊非機密。
但年中分數（D 分、C 分）僅複核以上可見。
列表分數顯示（即時重算）
/review/my-list 的 latestScoreMap：
| 步驟 | 計算方式 |
|---|---|
| Step 1 / 2（初核/複核） | ScoreC + 當前事假 × -0.125 即時重算（避免 ScoreD 快照過時） |
| Step 3+（審核） | 直接取 E~I |
草稿估算只套用自己
draftEstMap 只在 isMyTurn && 我有草稿 時才覆蓋顯示——避免下游審核主管看到上游複核 WIP 的估算分數。
列表頁分數顯示規則
- 考核已完成（Status == “Completed”）：永遠用
FinalScore/FinalGrade - 考核進行中：初核看自己的 ScoreA；其他主管看最新提交分數
isReviewer1WithScoreA必須排除Status == "Completed"，否則等第調整後列表不更新
相關概念
強連結（原文明確提及）
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