考核審核流程

6 關審核鏈，最少 2 關，最多 6 關。Excel 名單未填的關卡自動跳過。

關卡序列

flowchart LR
    A[初核 R1<br/>填 A 分] --> B[複核 R2<br/>填 B 分]
    B --> C[初審]
    C --> D[複審]
    D --> E[三審]
    E --> F[終審]
    F --> G[HR 等第分配]
    G --> H[等第審核]
    H --> I[年度結算]

規則

1. 初核(A) → 複核(B)：產生當次平均分數 C
2. C + 出勤扣分 = 當次成績 D
3. 初審 → 終審 4 關：審核主管可繼承前關分數，也可強制覆寫
4. 任何一關可退回上一關——詳見 退回流程

三階段（per 週期 vs per 虛擬部門）

第一階段：考核評分（per 週期）
  初核 → 複核 → 初審 → ... → 終審 → 部門全員完成

第二階段：等第審核（per 虛擬部門 × 週期）
  → [[等第審核流程]]

第三階段：年度結算（per 虛擬部門）
  → [[SettlementService]]

合併主管（R1 = R2）

當初核主管 = 複核主管：

C = A     // 不算平均
D = A + 出勤扣分

自動跳過

Excel 名單欄位未填的關卡 → 系統自動 skip。

例：

• 業務部某員工只填了 R1 + 終審
• 系統執行 R1 → 終審 兩關（4 關自動跳過）

相關概念

強連結（原文明確提及）

• 退回流程
• 等第審核流程
• SettlementService
• GradingService
• ReviewerTransferService
• 批次送出驗證

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