PAM 索引（MOC）

🏢 PAM 索引（Map of Content）

PAM（年代集團績效考核系統）domain 34 個 entity 的完整二級目錄。業務系統 / 規則 / 流程 / UI 四大分類。

🎯 從哪開始（給新手 4 篇）

1. 考核審核流程 — 6 關審核鏈，整個系統的骨幹
2. 等第規則 — 五等第分數區間 + 比率
3. GradingService — 等第計算的單一來源
4. CLAUDE.md（專案手冊） — 給 AI 讀的 PAM 開發指引

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⚙️ 服務（核心引擎）

• GradingService — 核心公式單一來源
• ReviewValidator — 提交驗證
• SettlementService — 年度結算
• ProtectionService — 權限保護
• GradeReviewService — 部門確認 / 退回
• ReviewerTransferService — 主管交接
• ReviewerAccountService — 帳號池
• Hrms104Repository — 104 整合

📋 等第與計分規則

• 等第規則 — 五等第分數區間 + 比率
• 等第天花板 — 限制最高等第條件
• 等第分配自動平衡 — TryAutoBalanceCounts
• 出勤扣分 — 事假 -0.125/小時
• 獎懲加減分 — 全年度公式
• 分數精度 — decimal(6,3)
• 強制具體事蹟 — ≥50 字必填
• 異常標記 ForceFlag — 11 種異常 flag
• 超額說明歷程 — GradeOverrideLog
• GradeAdjustment — 調分記錄 schema

🔄 流程

• 考核審核流程 — 6 關審核鏈
• 退回流程 — 5 個操作 + 清除 5 個欄位
• 等第審核流程 — 第二階段
• 年度結算流程 — 第三階段
• 批次送出驗證 — 按單位整包送
• 強制面談流程 — 7 階段
• 104 回寫流程 — 9 階段 lifecycle
• 主管交接 — 保留記錄 / Shift 遞補

🖥 UI 與整合

• 考核表單對應規則 — 4 種版型
• 考核表單 PDF — 三模式
• 考核結案報表 — HR 三 Tab 報表頁
• 今日要事 TodayPage — 任務導向首頁
• 角色 HR Reviewer Approver — 4 角色
• 通知系統 — 催繳 Email
• 公告系統 — 登入頁最新消息 + 自動公告
• 標語系統 — Hero / today / return tagline 三類

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🗺 主題地圖

• 🗺 PAM 系統全貌 — 全部 mermaid 流程圖

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📊 Live Dataview

PAM domain × type 矩陣

TABLE WITHOUT ID
  rows.type[0] AS "Type",
  length(rows) AS "頁數",
  rows.file.link[0] AS "範例頁"
FROM "wiki/entities/pam"
GROUP BY type
SORT rows.type[0]

PAM domain 全部頁

TABLE WITHOUT ID file.link AS "頁面", type AS "類型", status AS "狀態", updated AS "最後更新"
FROM "wiki/entities/pam"
SORT type, file.name

PAM 最近更新 5 篇

TABLE WITHOUT ID file.link AS "頁面", type AS "類型", updated AS "最後更新"
FROM "wiki/entities/pam"
SORT updated DESC
LIMIT 5

PAM 待審 draft

LIST
FROM "wiki/entities/pam"
WHERE status = "draft"

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🔗 跨層連結

• 主目錄：index
• PAM 完整規格：README
• 變更日誌：log.md
• vault 維護指南：CLAUDE

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